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一例一休制度上路至今超過半年，並在7月開始實行勞檢，但是許多民眾及企業對於內容仍然一知半解。近期傳出外界誤以為《勞基法》新制規定勞工在「國定假日」及「天然災害當日」照常出勤工作，雇主除了給予工資外同時還要給予補休，以及《勞基法》新制修正每個月加班時數從 70 小時降為 46 小時等規定。對此勞動部出面澄清，都是誤會。
勞動部澄清， 依照《勞動基準法》第 39 條規定，雇主經徵得勞工同意於「國定假日」工作時，工資應加倍發給，即是當日工資照給外，再加發一天工資。若勞工在「休息日」出勤工作後，希望將「休息日」加班費換為補休，可與雇主協商後取得同意，就能將加班費換成補休，補休長度不得少於勞工加班時間長度，且雇主不得強制規定勞工將加班費換成補休。勞動部強調，現行《勞基法》並沒有規定雇主須同時給付「休息日」加班費並給予補休。
勞動部進一步說明，若雇主以符合《勞基法》第 40 條所列「天災、事變或突發事件」等極特殊狀況，並取得勞工同意出勤後，除了出勤當天薪水外，雇主應再加發一天加班費（加班未滿 8 小時以 8 小時計算），同時再給予一天補休，以上規定是《勞基法》新制施行前就有的規定
至於每月加班時數上限，勞動部強調每月加班時數上限「本來」就是 46 小時，《勞基法》新制施行前後都未曾調整，部分人士認為每月加班時數上限從 70 小時調降為 46 小時，應該是對於法令有所誤解。
第39屆瓊斯盃國際籃球邀請賽女子組賽事持續在彰化激戰，8日由地主中華白對陣紐西蘭，終場中華白雖以65：68吞下敗仗，但比賽內容張力十足，對手也在賽後給予中華成人情趣白實力相當高的評價。
此役紐西蘭首節打完就取得13分領先，但中華白並未就此放棄，在地主球迷的加油吶喊之下，黃鈴娟、王維琳帶頭搶分，雖在決勝第四節讀秒階段發生要命失誤飲恨吞敗，但賽後仍受到現場所有球迷的歡呼。
賽後紐西蘭教練克拉瑪（Kennedy Kereama）表示：「中華白是一支相當棒的球隊，有非常優秀的教練以及選手，我們在這場比賽中嘗試了很多不同的打法以及戰術，球員們適時找到節奏、始終按照教練團制定的策略比賽是致勝關鍵。」
紐西蘭教練克拉瑪（右）認為中華白實力堅強。（圖／記者林志儒攝 , 2017.07.08）
前役才以60：79不敵中華藍，克拉瑪表示能夠從中華白手上討回勝利相當開心，另外也表示2隊的防守都相當積極壓迫，中華白的外線水準還更加出色。
「我知道她們是由大學生所組成的球隊，雖然之後還不會在國際賽場上跟她們交手，但我認為她們有世界前20強的水準。」克拉瑪對中華白讚譽有加：「相信中華白在世大運一定會有很好的成績。」
至於本次首度入選紐西蘭國家隊的喬治雅（Georgia Agnew）則表示在首節領先過後便知道中華白會有所反撲，因此從頭到尾都沒有鬆懈，很開心全隊能同心協力搶下勝利。
曾有美國NCAA籃球經驗的喬治雅，談及本次首度成為紐西蘭國家隊成員表示非常興奮：「對每一個選手來說能夠代表國家出賽都是莫大的榮譽！」而本次隨隊來台灣加瓊斯盃所體驗到的亞洲球風也讓她獲益良多。
「亞洲球風更加快速、壓迫，這讓我在球場上必須更快思考自己下一步該做什麼、該如何應對。」喬治雅表示：「這讓我個人球技提升不少，相信對我的未來有非常大的幫助。」
紐西蘭喬雙頭龍 情趣治雅（上籃者）認為來台參加瓊斯盃獲益良多。（圖／記者林志儒攝 , 2017.07.08）
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